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 人才理念:发展的企业为人才的发展提供广阔的平台,发展的人才为企业的发展创造无限的空间。

1、 选才:
  德才并重:重才更重德;
  内外并重:人才来源多元化;
  相马与赛马并重:公平竞争,唯才是举,择优录用。

2、 育才:
  “三个面向”:面向市场、面向世界、面向未来。
  “三个结合”:当前与长远相结合、理论与实践相结合、育才与育德相结合。
  “三个举措”:因材施教、生涯设计、自学成才。
  “三个不怕”:不怕“跑”、不怕“闲”、不怕“赔”。

3、 用才:
  讲表率:任用一名干部就是树立一面旗帜。
  讲责任:不怕用外人、不怕外人用。
  讲实效:“最适大于最优”, 所用的不一定是最优秀的人才,但一定是最合适的员工。
  讲标准:看品德、看能力、看业绩;不看学历、不看背景、不看年龄。以德为先,人尽其才。
  讲艺术:用活人才,活用人才。用其所常,避其所短,不求全责备。爱才,要护才,不宠才。

4、 留才:
  靠政策:满足人的最基本层次的需要。
  靠真情:满足人的中间层次的需要。
  靠事业:满足人的最高层次的需要。

5、 提倡:
  理解人、尊重人、关心人;
  选拔人,培养人,造就人;
  诚实做人,精明做事,勤奋工作,追求美好。
 
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