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人才理念：发展的企业为人才的发展提供广阔的平台，发展的人才为企业的发展创造无限的空间。
1、 选才：
德才并重：重才更重德；
内外并重：人才来源多元化；
相马与赛马并重：公平竞争，唯才是举，择优录用。
2、 育才：
“三个面向”：面向市场、面向世界、面向未来。
“三个结合”：当前与长远相结合、理论与实践相结合、育才与育德相结合。
“三个举措”：因材施教、生涯设计、自学成才。
“三个不怕”：不怕“跑”、不怕“闲”、不怕“赔”。
3、 用才：
讲表率：任用一名干部就是树立一面旗帜。
讲责任：不怕用外人、不怕外人用。
讲实效：“最适大于最优”， 所用的不一定是最优秀的人才，但一定是最合适的员工。
讲标准：看品德、看能力、看业绩；不看学历、不看背景、不看年龄。以德为先，人尽其才。
讲艺术：用活人才，活用人才。用其所常，避其所短，不求全责备。爱才，要护才，不宠才。
4、
留才：
靠政策：满足人的最基本层次的需要。
靠真情：满足人的中间层次的需要。
靠事业：满足人的最高层次的需要。
5、 提倡：
理解人、尊重人、关心人；
选拔人，培养人，造就人；
诚实做人，精明做事，勤奋工作，追求美好。 |
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